Ezt olvasta már?


A szerződésmódosítás csakis közös döntés lehet!

Minden héten más, a munkavállalók, és a munkáltatók közt fennálló foglalkoztatási kapcsolatok tartalmi elemeit érintő kérdés kerül megválaszolásra, különös tekintettel a vonatkozó jogszabályi háttérre, annak aktuális változásaira, és gyakorlati alkalmazásának jellemzőire. - Pécsi Napilap -

Tisztelt Napilap! Az alábbi kérdéssel fordulok önökhöz: a munkáltatóm a jövő héttől le akarja csökkenteni a munkaidőmet részmunkaidőre. Félek, ha ezt nem fogadom el, megválik tőlem. Ezt megteheti? Mónika, Szekszárd

 

Nagyon fontos leszögezni, hogy a munkáltató nem csökkentheti le a munkaidőt, ez ugyanis csak a felek közös akaratából, tehát szerződésmódosítással történhet meg, amelyhez mindkét fél egybehangzó hozzájárulása szükséges. A munka törvénykönyve szerint a felek a munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatják, ez pedig mindkét fél kölcsönös, egybehangzó akaratnyilatkozatát feltételezi.

Kivételt képeznek azon esetek, amelyeknél az egyik fél akaratát valamely jogszabályhely pótolja. Ha például – az Ön esetét figyelembe véve – a részmunkaidőre történő módosítás a munkavállaló kérésére tekintettel történne arra tekintettel, hogy kisgyermeket nevel, az Mt. erre vonatkozó szabályából kifolyólag a munkáltató köteles lenne részmunkaidőre módosítani a munkavállaló munkaidejét. Más esetekben azonban mindkét fél hozzájárulása szükséges a módosításhoz. Ha a munkáltató egyoldalúan módosítja a munkaszerződés egyes pontjait, a munkavállaló 30 napon belül bírósághoz fordulhat.

A munkaszerződés egyébként írásban bármikor módosítható, melynek tartalmára nézve nincs konkrét kikötés, az írásbeliség elmaradása ugyanakkor érvénytelenséget von maga után. Nagyon fontos ugyanakkor kihangsúlyozni, hogy amiről a munkavállalót elég lenne (vagy lett volna) tájékoztatni (pl. irányadó munkarend, munkaidőkeret…stb.), de az adott témáról mégis a szerződésben állapodtak meg, azt később is csak közös megegyezéssel módosíthatják. Módosítás egyébként – akárcsak maga a szerződés – létrejöhet határozott, és határozatlan időre egyaránt.

Az Ön esetében az a fő kérdés, hogy amennyiben nem egyezik bele a munkaidő módosításába, milyen következménnyel számolhat. A bírói gyakorlat egységes annak megítélésében, mely szerint önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló nem egyezik bele a szerződés módosításába, nem eredményezheti a munkaviszony megszüntetését munkáltatói felmondással. Csak abban az esetben tekinthető jogszerűnek a felmondás, ha a módosítás hiányában nem lehetséges a további foglalkoztatás, ennek konkrét megítélése azonban a bíróságra van bízva, és a bizonyítás a munkáltatót terheli.

 

 

Dr. Tihanyi Tamás

munkaügyi szakértő, tanácsadó

További cikkek a témában:

Üzleti titok és versenytilalom?

A rugalmasabb szabályozás hozzájárulhat a foglalkoztatás növeléséhez

Milyen újdonságokra számíthatunk 2017-ben?

Jelenléti ív a telephelyen, a munkások meg százfelé - na most mi lesz?

Folyton variál a munkáltatóm, nem tudok tervezni

Éjszaka dolgozom, vitázom a pótlékról - mégis mennyi jár?

Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés?

Autóval járok dolgozni, nem fizeti ki a munkáltatóm

Készenléti pultos - hallott már ilyenről?

Szabadságolás részmunkaidőben - hogy is van ez?

Plusz munkáért plusz bér? - szakértőnk válaszol

Más volt a véleményem, kirúgott a munkáltatóm


Önnek is van problémája, kérdezze szakértőnket!

munkaugy.napilap@gmail.com







0
0
0

0
0
0

Bulvár

Újabb tégla a Fideszből: olyan dolgokat tud, amelyeket a hatalom a sírba vitt volna

Kitálalt a Partizánban Vályi-Nagy Vilmos volt helyettes államtitkár: megfigyelésről, a Microsoft-ügy háttérszálairól és a kormányzati tisztsége mögötti belső harcokról beszél.

Képek Fásy Ádámék luxusvillájáról: csupa pompa és arany

Fásy Ádámék ilyen luxusban élnek. Villájukban aranyozottak a csapok is.

Döntött a MOHU, megszűnik egy népszerű lehetőség: nem veszik vissza egyes gyűjtőpontokon az elektronikus hulladékot

Már nem lehet leadni a népszerű lakossági veszélyesanyag-gyűjtéseken az elektronikus hulladékot, például az elromlott háztartási kisgépeiket a MOHU friss döntése érdekében.

„Pár év alatt lett dögösből öregasszony” – Férfiak brutális vallomásai a feleség öregedéséről

Hogyan érez egy férj, ha a szeretett nő szépsége megváltozik az évek során? Férfiak vallanak őszintén – néha brutálisan, néha meghatóan – a feleségük öregedéséről.

Török Gábor: Ruff Bálint fő küldetése, hogy megakadályozza az Orbán-nosztalgia kialakulását

Ruff Bálint a Magyar Péter-univerzumban a legerősebb ember – mondta a politikai elemző a Törökülésben.

Női magánnyomozók mesélnek: „Van, aki valójában tudja az igazságot, csak kell neki a bizonyíték”

Eltűnt emberek, örökösök, céges átvilágítások és hűtlenségi ügyek: a magánnyomozók munkája meglehetősen sokszínű. Sebesi Renáta és Herczeg Anna mesélt a szakma valóságáról, jogi korlátairól, érzelmi t

Kicsi a világ: nagy meglepetés érte Magyar Pétert, miközben Pozsonyban sétálgatott

Fajokon átívelő gratulációözön hullott a miniszterelnökre.

Itt a vége, lezárul egy korszak. Bejelentette a szomorú hírt Korda György

Közeledik Korda György és Balázs Klári pályafutásának egyik legérzelmesebb estéje. December 19-én a Papp László Budapest Sportarénában rendezik meg az (UTOL)SHOW Felszállás című koncertjüket, amely a házaspár

Leszakad az ég: özönvízszerű eső miatt adtak ki riasztást ezekre a vármegyékre

Tizenkét vármegyére zivatarok, hat vármegyére pedig nagy mennyiségű eső miatt adtak ki citromsárga figyelmeztetést péntekre. Egyes helyeken akár 25-40 milliméter csapadék is eshet.

0